Interessante sites
Kalenders Scheurkalenders
Scheurkalender info
Scheurkalenders vinden steeds gretig aftrek bij mensen die iedere dag een amusante spreuk, cartoon of iets dergelijks zoeken. Er zijn inmiddels meer dan 40 'gewone' scheurkalenders.
Ook op kantoor en in het bedrijf lijken meer mensen diezelfde behoefte te hebben. Het is daarom dus niet verwonderlijk dat er in de voorbije jaren vele zakelijke varianten van dit fenomeen zijn gekomen.
Zo hebben we de coachingskalender, de absolute nummer 1 onder alle zakelijke / beroeps scheurkalenders. Telkens weer goed voor tienduizenden stuks die over de toonbank gaan. Die kalender geeft een mengeling van dagelijkse spreuken, actuele onderwerpen en onderwerpen en discussies om je aan het denken te zetten. Zo nu en dan worden er ook tijdschriften, boeken en seminars besproken.
Veel coaches, trainers en coachende leidinggevenden zijn ieder jaar weer blij met het nieuwste exemplaar.
Een andere bekende kalender is de timemanagementkalender, die gaat, zo verklapt de naam al, over time management en van alles wat daarmee van doen heeft. Eveneens tips, verwijzingen naar tools, dagelijkse spreuken, boeken en seminars. Rest natuurlijk de vraag of je nu tijd bespaart of verliest met het telkens raadplegen van deze kalender, maar dat terzijde.
De projectmanagementkalender herhaalt de bovengenoemde onderwerpen en is specifiek bedoeld voor op project managers en iedereen die van doen heeft met gecompliceerde en/of eenvoudige projecten. Dus zowel medewerkers van projectbureaus en projectmanagers lijken met name een warme belangstelling te hebben voor deze scheurkalender.
Dan hebben we daarnaast nog de communicatiekalender, inspiratiekalender, Happinez spirituele scheurkalender, en... ach kijkt uzelf maar eens voor een compleet overzicht op scheurkalenders.info
U snapt het verhaal al denk ik zo, ik heb niets tegen op al die kalenders, en ik heb zelfs zelf ook wel eens iets aan hetgeen zo'n scheurkalender die dag weer te vertellen heeft. Maar het is inmiddels een enorm bos (letterlijk en figuurlijk) aan kalenders. En en het is voor ons een serieuze vraag of al dat moois echt iets toevoegen of niet.
Bent u op zoek naar een of meer van kalenders? Wel dan wijs ik u graag door naar de betreffende sites. In het andere geval maakt deze web site u misschien bewust van het gegeven dat zaken soms ook wat uit de hand kunnen lopen. En om te voorkomen dat u op het idee komt om de 'groene scheurkalender' te maken: geen kalender is vanzelfsprekend veel groener.
Meer info op deze site
startpagina competentieprofiel
Schriftelijke Cursussen
Studies volgen zo snel als u zelf wil thuis Schriftelijke cursussen, ook wel thuisstudies of afstandsonderwijs genoemd, vormen in menig situatie een goed alternatief voor een echte training, opleiding of cursus. Op deze pagina diverse voordelen. Ten eerste is het voordeel dat u (in nagenoeg de meeste gevallen) beginnen kunt op elk gewenst moment (vandaag bijvoorbeeld).
Vakbladen
Welke tijdschriften zijn de moeite waard? Tijdschriften en vakbladen lezen is een handige en slimme manier om goed op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen in uw vakgebied. Eigenlijk kunt u niet zonder. Natuurlijk is het de vraag welke tijdschriften bieden u de meeste achtergrond info voor uw geld.
Huizen Belgie
Als human resource professional werken en wonen in België Handige tips voor ambitieuze human resources management professionals die in België willen gaan wonen Steeds meer professionele HRM-ers uit Nederland hebben de Belgische markt in het vizier.
Human Resources Boeken
Actueel overzicht van boeken over human resources management Boeken over human resources zijn er allerlei soorten en maten. Daarnaast zijn er veel auteurs die hun boek aan die lijst toevoegen. Het is daarom haast ondoenlijk om alle boeken de revue te laten passeren.
Competentieprofiel
Meer weten over competentieprofiel? Competentieprofiel info biedt u informatie over competenties en competentiemanagement in het algemeen en de rol daarvan voor organisaties en bedrijven. Het denken in termen van competenties in plaats van functieomschrijvingen en taken wordt steeds meer gemeengoed in HRM en onderwijs.




